नई दिल्ली: आठवें वेतन आयोग में सरकारी कर्मियों का वेतन कितना बढ़ जाएगा, इसको लेकर तमाम तरह की अटकलें लगाई जा रही है. इसके कैलकुलेशन (8th Pay Commission Salary) के लिए संभावित फिटमेंट फैक्टर को लेकर भी खूब चर्चा हो रही है.
सरकारी कर्मियों को अच्छी बढ़ोतरी की उम्मीद है. ब्रोकरेज फर्म्स और अन्य एक्सपर्ट्स ने संभावित फिटमेंट फैक्टर और इसके आधार पर वेतन में होने वाली बढ़ोतरी को लेकर अपनी उम्मीदें जताई हैं।
हाल ही में एंबिट कैपिटल और कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज ने रिसर्च रिपोर्ट जारी की है. इन दोनों की रिसर्च रिपोर्ट्स के अनुसार, प्रभावी वेतन वृद्धि 13% से 34% तक हो सकती है. आइए पूरा कैलकुलेशन समझते हैं।
फिटमेंट फैक्टर और वेतन वृद्धि
एंबिट कैपिटल ने पिछले दिनों जारी रिपोर्ट में कहा कि सैलरी रिवीजन के लिए इस्तेमाल होने वाला फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच हो सकता है.
- बेस केस: अगर फिटमेंट फैक्टर 1.83 रहता है, तो प्रभावी सैलरी में 14% की बढ़ोतरी हो सकती है।
- मीडियन केस: 2.15 के फिटमेंट फैक्टर से सैलरी में 34% की वृद्धि हो सकती है.
- अपर केस: अगर फिटमेंट फैक्टर 2.46 की सिफारिश की जाती है, तो सैलरी में 54% की भारी वृद्धि हो सकती है.
दूसरी ओर, कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज ने 21 जुलाई को अपनी रिपोर्ट में 1.8 के फिटमेंट फैक्टर का अनुमान लगाया, जिससे वेतन में 13% की वृद्धि होगी।
क्या है फिटमेंट फैक्टर?
यह एक गुणांक है जिसे मौजूदा बेसिक पे से गुणा किया जाता है। इसी के आधार पर नया बेसिक पे तय होता है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई। लेकिन क्या इससे पूरी सैलरी 2.57 गुना बढ़ गई? नहीं! दरअसल, उस समय कुल सैलरी में औसतन सिर्फ 14.3% की ग्रोथ हुई थी।
8वें वेतन आयोग में क्या हो सकता है?
एम्बिट कैपिटल की एक हालिया रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रहने का अनुमान है यानी अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे 50 हजार रुपये है, तो नई सिफारिश के मुताबिक, यह 91,500 रुपये से 1,23,000 रुपये के बीच हो सकता है।
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लेकिन वास्तविक सैलरी हाइक इससे भी कम हो सकती है, क्यों?
8वें वेतन आयोग के लागू होने पर, महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक पे में समायोजित किया जाएगा और फिर उसे रीसेट किया जाएगा। इसी तरह, अन्य भत्तों की गणना भी नए बेसिक पे के आधार पर की जाएगी। एम्बिट की रिपोर्ट के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 2.46 तक होने पर भी वास्तविक सैलरी हाइक सिर्फ 30% से 34% के बीच ही होगी।
क्या है सरकार की तैयारी?
अभी तक सरकार ने 8वें वेतन आयोग के Terms of Reference (ToR) की औपचारिक नोटिफिकेशन जारी नहीं की है यानी यह प्रोसेस 7वें वेतन आयोग की तुलना में काफी बाद में चल रही है। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू होना था, लेकिन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति और आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी होने में देरी को देखते हुए, अब इसका वास्तविक कार्यान्वयन 2027 तक खिसक सकता है।
